Freelance ou CDI, vous choisissez.
FlexTalent, votre partenaire recrutement Tech, Data, IA, Produit & Marketing. Le bon talent et le bon modèle, à chaque phase clé de votre croissance.
8 ans d'expérience (ETI)
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Renfort freelance ou recrutement CDI :
vous choisissez le bon format pour votre projet.
Pour un besoin urgent, ponctuel ou structurant
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Pour un poste clé à pourvoir durablement
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Échangeons !Nous recrutons déjà des experts Tech, Data, IA, Produit et Marketing dans ces secteurs, en freelance comme en CDI. Une connaissance concrète de chaque écosystème, et des profils déjà identifiés, prêts à rejoindre vos équipes.
Recruter un consultant n'a rien d'un recrutement classique : posture face au client, niveau d'exigence, agilité d'une mission à l'autre.
Recruter dans la fintech et la crypto, c'est conjuguer deux exigences : la rigueur d'un secteur financier réglementé et le rythme d'innovation propre à la tech.
Recruter dans le SaaS exige des profils orientés résultats : growth, produit, data, IA. Des experts habitués aux métriques d'acquisition, d'activation et de rétention.
Recruter dans le travel demande des profils qui maîtrisent déjà les spécificités du voyage : marketplaces, expérience client, marketing performance et CRM.
Recruter dans le retail, c'est trouver des profils qui parlent conversion, fidélisation et omnicanal. E-commerce, CRM, data : des experts qui comprennent la performance du commerce.
Vous accédez à des experts qualifiés, sélectionnés à la main selon vos enjeux métiers et sectoriels.
Vous accédez à des experts seniors triés sur le volet, pas à un catalogue ouvert. Chaque profil est rencontré et qualifié avant d'intégrer notre vivier.
+500 freelances seniors qualifiés
Pour chaque mission, nous construisons une grille d'évaluation personnalisée selon vos enjeux. Nous identifions le profil le plus pertinent, pas le plus visible.
Une scorecard sur-mesure par mission
De vrais experts du recrutement qui savent comprendre vos enjeux, analyser les profils en profondeur et évaluer leur pertinence, pas juste matcher des CV.
Comprendre · Analyser · Évaluer
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Elles ont besoin de renfort rapidement, sans allonger les process.
Un freelance senior est souvent la meilleure option.
Trop rigides, trop lentes, ou trop chères pour certains besoins.
Trouver un freelance hautement qualifié pour 2-3 mois est mission impossible sans vivier spécialisé.
Le sourcing et le scoring de freelances, c'est un vrai métier — qui demande de l'expertise et du temps.
Vous vous reconnaissez dans une de ces situations ?
Décrire mon besoinLes métiers à fort enjeu, notre terrain de jeu.
Notre spécialité : vous trouver l'expert qu'il vous faut, avec la bonne expertise métier & sectorielle.
Générez des leads qualifiés et maximisez vos opportunités commerciales grâce à une stratégie outbound ciblée.
En savoir plusIdentifiez les leviers de croissance et optimisez votre acquisition avec une stratégie marketing axée sur les résultats.
En savoir plusDéveloppez votre présence en ligne avec un contenu de qualité et une stratégie social media adaptée à vos objectifs.
En savoir plusAméliorez votre visibilité en ligne et attirez un trafic qualifié grâce à une optimisation SEO performante.
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