Des experts Tech, Data, IA, Produit et Marketing qui maîtrisent déjà les spécificités du voyage : saisonnalité, expérience client, performance marketing et CRM.
Le défi
Recruter dans le traveltech, c'est trouver des profils capables de penser comme des experts techniques et comme des concepteurs d'expérience. Dans un secteur où la décision d'achat se construit sur des semaines, où l'émotion guide autant que la donnée et où chaque point de contact compte, la maîtrise technique ne suffit jamais. Il faut une vraie sensibilité à l'expérience voyageur — et c'est ce qui rend ces recrutements si exigeants.
Notre savoir-faire
Nous identifions des profils qui ont déjà fait leurs preuves dans le voyage : experts en marketing automation, designers d'expérience, social media managers, développeurs habitués aux contraintes techniques du secteur.
Chaque candidat est ensuite évalué selon notre scorecard, sur les compétences techniques comme sur sa compréhension du voyageur.
Postes recrutés en freelance
Plateforme de gestion des déplacements professionnels des PME.
Poste recruté en freelance
Trois modèles de collaboration pour s'adapter à chaque besoin.
Un expert à temps partagé, intégré à votre équipe sur la durée.
Sous 48h
Un freelance qualifié, mobilisé sur une mission ciblée.
Sous 48h
Recrutement CDI au succès, payable uniquement à l'embauche.
Shortlist sous 7 jours
